太原师范学院人事处关于申报高校教师高级职务论文查重检测说明
发布时间：2017-07-11 点击率：0
各教学单位：根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅关于做好2016年度全省高等学校专业技术职称工作的通知》（晋人社职字〔2016〕39号）和《山西省教育厅关于做好2016年高等学校申报教师高级职务论文查重检测工作的通知》（晋教师函[2016]38号）文件精神，今年申报教师高级职务学术论文查重检索和申报教授职务论文论著代表作同行专家鉴定工作已开始，现将相关文件和材料报送要求转发给你们，请及时传达到每位教师。
一、关于论文查重检测工作
经学校研究，报请上级部门同意，我校对于核心及以上期刊发表的论文，承认该期刊的查重检测标准，按查重合格论文对待，不再进行查重检测；对于在非核心期刊发表的论文进行查重检测，查重检测重合率超过20%，不能作为申报支撑材料。
非核心期刊论文查重检测需提交的材料：
1.送检论文（指已被中国知网、万方数据、维普资讯收录），须由作者本人填写“学术论文检测结果一览表”和“单篇论文检测结果通知单”。
对新近发表的论文（指纸质版已出但电子版尚未被同方、万方、维普三个数据库收录），除须作者填写“学术论文检测结果一览表”和“单篇论文检测结果通知单”外，还须提供刊物复印件（学校审核盖章）、Word版原文（以论文标题命名）及本人书（交材料时填写），确保提交的电子版与已公开发表的论文内容一致。
2.将学术论文检测结果一览表、单篇论文检测结果通知单（论文信息部分本人填写）和本人的学术论文word文档格式放在同一文件夹里，文件夹以教师姓名与论文数量命名，例如：张××5篇。
3、已查重过的论文以上一次查重结果为准，不再重复检测，如有异议可写出情况说明，以书面材料报送人事处。
二、关于论文论著代表作外审工作
经学校研究，报请上级部门同意，我校只对晋升教授职务实行论文论著代表作匿名外审，晋升副教授不进行代表作外审。
申报教授职务论文论著代表作外审需提交的材料：
1、代表本人高学术水平的3篇论文。
2、作为本人评审应备条件的专著一式三本。
3、每篇代表作的封面、目录、正文、封底复印件3份（目录和正文复印件需隐去作者单位和姓名）。
5、代表作同行专家鉴定表3份(同时提交电子版)。
6、代表作同行专家鉴定档案袋封面3份（同时提交电子版）。
7、论文论著代表作已外审未通过的材料不得重复提交。
人事处
2016年8月15日
以上是本站就原文内容做的整理，仅供参考，具体公告文件还请到该校官网查看。
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