中北大学人事处高级职务教师进行学术论文查重检测
发布时间：2017-07-08 点击率：0
各有关单位：根据省教育厅相关文件精神，从2014年起，全省高等学校教师职务评聘有所改革，分为学术论文查重检测、论文论著代表作同行专家鉴定、学术答辩和评审四个阶段进行。现将学术论文查重检测工作相关事宜通知如下：
一、查重检测范围
我校教师申报教师高级职务，作为支撑材料提交的学术论文须进行查重检测。送检的论文必须是任现职以来以作者公开发表的、与本人从事专业相一致的论文（被sci、EI收录的论文不用查重，需有收录检索报告）。
二、检测结果使用
凡发现有剽窃、一稿多投、不当署名或重合率超过10%的论文，即不能作为申报职称支撑材料。
三、查重检测工作安排
（一）需提交的学术论文资料
1、学术论文电子版（PDF格式,从中国知网下载），命名为“论文题目-姓名”；
2、《2014年中北大学送检论文目录》电子版（见附件）；
3、《学术论文查重检测一览表》纸质版和电子版各一份（见附件）；
4、《论文检测结果通知单》纸质版和电子版各一份（见附件）；
以上表格中学术论文信息部分由本人填写，并将所有电子稿打包到文件夹（命名为“学院-姓名”）。各单位将《2014年中北大学送检论文目录》汇总后把所有电子版打包成文件夹（命名为“××学院”）并发送到邮箱：zck#nuc.edu.cn(邮件主题为“××学院论文查重检测”),纸质稿交到人力资源处职称科。
（二）请提交论文人员确保提交的电子稿和所发表文章一致，如发现有不一致者，将取消当年职称评审资格，责任自负。
（三）学校指定查重检测机构负责查重检测工作
（四）论文检索后，将为每位教师出具《学术论文查重检测一览表》并附单篇论文检测报告单和《论文检测结果通知单》，报告单和一览表上均加盖检测机构公章方能生效。
（五）报送时间：2014年6月18日下午6点前，逾期不候。
四、其他情况说明
（一）鉴于今年省教育厅有关教师专业技术职务评审文件尚未下发，因此，先按照2013年职称评审文件对学术论文的要求组织查重检测工作，待教育厅职称评审文件下发后，再修订我校职称评审文件，继续组织2014年职称评审工作。
（二）查重检测费用由学校统一支付。
人力资源处
2014-6-13
以上是本站就原文内容做的整理，仅供参考，具体公告文件还请到该校官网查看。
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