皖南医学院人事处2017年教学（实验）系列职称晋升代表作送审及相似性检测工作安排
发布时间：2017-04-29 点击率：0
各部门、单位：根据学校职称评审推荐工作安排，现将2017年我校教学（实验）系列职称晋升代表作送审、代表作相似性检测工作安排通知如下：
一、代表作送审
（一）申报教授者提交3篇（部）代表作，申报副教授（高级实验师）者提交2篇（部）代表作，破格（以论文为破格条件的）申报者多提交1篇论文。送审论文由学校组织校外3名同行专家鉴定，鉴定结果作为学校推荐和省教育厅专家评审的重要参考，鉴定结果有效期2年。学术著作作为评审条件之一的必须另行送审，进行水平鉴定。
（二）提交的论文必须是独立或作者完成，公开发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上，专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。在学术期刊的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文，以及论文集上收录的论文不可作为送审论文。
（三）申报者将送审鉴定的论文仔细遮盖所有个人及单位信息后复印一式3份，复印的内容需包括封面、目录、正文，同时在本通知附件下载《代表作同行专家鉴定意见表》，用A4纸双面打印，后1页〔专家对代表作的鉴定结论意见（B）〕务必单面打印不要双面打印，仔细对照填表说明认真填写，复印一式3份，并将需送审代表作复印件和《代表作同行专家鉴定意见表》分成一式3份。
（四）各部门统一汇总填写《皖南医学院2017年教学(实验）系列高级职称晋升论文送审登记表》，并将此表连同送审论文复印件和《代表作同行专家鉴定意见表》于5月2日报送至人事处职称职位办公室。联系人：姚成元；联系电话：0553-3932403。
二、代表作相似性检测
（一）按照省教育厅要求，高教系列职称晋升时，送审的代表作需要进行学术成果相似性检测（申报人提交送审的论文和相似性检测的论文保持一致），检测结果作为评审时重要参考。
（二）申报者本人填写《学术成果送鉴明细表》、《代表作文字复制比检测结果一览表》，并提供所有检测论文电子稿，电子稿制成pdf格式（拍摄的除外，报送时请以本人姓名+文章题目命名，若提供word格式必须保证内容和发表的文章一致），《学术成果送鉴明细表》中填写的论文（专著）题目、论文发表刊物（出版）名称、发表（出版）日期要准确无误，发表日期要具体到日，送检测论文中如有2016年已检测论文，请在表格备注栏标明。
（三）提交的代表作使用了未公开发表的本人硕（博）士论文内容或同一课题组成员合撰论文内容的，送检时需提供院（部）审核签章证明材料，并在送鉴明细表备注栏中注明。
（四）申报教学系列中级暂不需进行论文送审，但需提供1篇代表作进行相似性检测，相关要求及报送方式与高级职称相同。
（五）各部门统一汇总后于5月2日报送至人事处职称职位办公室。联系人：姚成元；联系电话：0553-3932403。
三、相关要求
（一）本通知涉及的表格请在附件下载，各类表格均需报送纸质和电子文档，申报人及部门汇总人勿对表格的内容、格式及页码作改动。
（二）职称申报代表作送审、学术相似性检测工作时间紧、任务重、工作量大，请各部门、单位本着对教职工高度负责的态度，认真审核申报材料原件，按期上报部门申报材料，逾期不再受理。
特此通知。
人事处
2017年4月20日
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